Een beslissing nemen over een regeling die uw werkgever u aanbiedt en voorlegt door middel van een vaststellingsovereenkomst is voor u ingrijpend. Het gaat om de beëindiging van de arbeidsrelatie, inkomenspositie en aanspraken op een WW-uitkering. Neem dus geen onnodige risico’s en laat de vaststellingsovereenkomst controleren voordat u besluit om deze overeenkomst wel of niet te ondertekenen.
Als uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst heeft aangeboden, kan onze VAAN arbeidsrechtspecialist Rob Bruls die overeenkomst voor u controleren voordat u tot ondertekening overgaat. Vaak komt voor dat de werkgever (een gedeelte van) de door u als werknemer te maken juridische kosten voor advies over de vaststellingsovereenkomst voor zijn rekening neemt. In dat geval zullen wij onze werkzaamheden doorgaans verrichten op basis van het door uw werkgever ter beschikking gestelde budget.
In het geval dat de werkgever geen enkele vergoeding voor kosten van rechtsbijstand ter beschikking stelt, geldt voor particulieren ons vaste tarief van € 390,00 (inclusief btw).
Voor deze vaste prijs van € 390,00 (inclusief btw) controleren wij een vaststellingsovereenkomst op de essentiële punten zoals de hoogte van de vergoeding, recht op WW, fictieve opzegtermijn, concurrentiebeding, geheimhoudingsbeding en finaal kwijtingsbeding. Met onze juridische check weet u zeker dat risico’s voldoende zijn afgedekt, voor zover dat niet het geval is zullen wij daar expliciet op wijzen.
In deze prijs zijn begrepen:
- toetsing op basis van alle relevante door u aangeleverde stukken, zoals in ieder geval arbeidsovereenkomst(en), recente loonstroken, recente jaaropgaaf, vaststellingsovereenkomst en kopie-identiteitsbewijs. De informatie wordt door door u digitaal per mail aangeleverd;
- telefonisch eenmalig advies van maximaal 45 minuten, waarbij u uiteraard vragen kunt voorleggen en wij u tekst en uitleg geven.
- Deze vaste prijs geldt op basis van vooruitbetaling bij het maken van de afspraak: zo weet u duidelijk waar u aan toe bent.
- Het opnemen van contact met de werkgever, het zo nodig voeren van onderhandelingen en/of het doen van voorstellen om de vaststellingsovereenkomst aan te passen valt buiten de vaste prijs van deze service. Als dat nodig mocht zijn dan maken wij, in overleg met u, hierover duidelijke financiële afspraken vooraf
Neem direct contact op voor meer informatie:
