|
| |
|  |
|
|
|
|
| |
|  |
Uitkeringsgerechtigde
Als U als werknemer Uw baan kwijt raakt of ziek wordt krijgt U vaak te maken met het sociaal verzekeringsrecht. U kunt hierbij denken aan uitkeringen op grond van de Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de WAO.De positie van de werknemer in het sociaal verzekeringsrecht is voortdurend aan veranderingen onderhevig. De overheid bezuinigt op uitkeringen. De eigen verantwoordelijkheid van werknemers neemt toe. Er zijn tal van regels waar men zich aan moet houden om in aanmerking te komen voor een uitkering. Als U het niet eens bent met een beslissing van de uitvoeringsorganisatie (UWV), dan adviseren wij U graag over Uw positie en voeren we desgewenst voor U de bezwaarprocedure (UWV) en beroepsprocedure (Rechtbank, Centrale Raad van Beroep).
Werkgever
Het sociaal verzekeringsrecht legt ook aan werkgevers verplichtingen op. Als U bijvoorbeeld een zieke werknemer te laat meldt bij UWV of als U onvoldoende werk maakt van de re-integratie een medewerker, dan wordt de periode waarover U het loon aan de werknemer moet (door)betalen verlengd. Als U het niet eens bent met een beslissing van de uitvoeringsorganisatie (UWV), dan adviseren wij U graag over Uw positie en voeren we desgewenst voor U de bezwaarprocedure (UWV) en beroepsprocedure (Rechtbank, Centrale Raad van Beroep).
|
|
|
|
|
| |
| |
